有哪些通过率高的简历模板？

发布日期：2024-05-07 16:10 点击次数：137

简历模板真的很重要。模板是应聘者给招聘者的第一印象，而第一印象往往会发生首因效应，是招聘者决定去留的关键。

简历模板为什么会影响通过率？

很多同学刚开始做第一份简历的时候，尤其是应届毕业生，都是直接用室友或者其他同学的简历修改的，他们认为简历模板不重要。其实这个想法是很错误的。

内容是肉，排版则是皮。简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象。

高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的。

毕竟，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？

一、根据内容定模板

选择模板时，配色和图形等都可以轻松编辑，排版则牵一发而动全身，因此最好先定下排版。

模板的排版基本上分为通栏、两栏以及三栏，还有少量不规则排版。考虑到word简历版面的限制，其中以通栏和两栏为最常见，也是最为大方的。

在选择模板之前不要只看哪个好看哪个顺眼，最重要的是好好梳理一下自己的简历，判断自己简历大约什么样的版面最为合适。

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选择简历模板写简历，无疑是聪明省力的。简历模板出了审美差异之外，其实还有很多需要衡量的地方。

时序型

你在找简历的过程中，一定会发现一种按照时间顺序排列的简历，这种简历非常适合经验丰富的求职者，你的经历按照时间顺序展现更加有冲击力。面试官在查看信息的时候，也会更加的直观明了。

目的型

目的型简历会直接展现出你的求职意向，所有的情况一目了然，这种简历比较适合有明确求职目标的人，比如教师。展示出你的职业技能更有说服力，企业更看重的是你的个人能力，不用写太多乱七八糟的东西。

功能型

功能型简历适合的人群更多，特别是应届生，没有太多的工作经验，你可以在简历上展示你的学习能力和资质。如果你想转行或是跳槽，都可以使用这种类型的简历，用技能证书或是荣誉奖励来证明你的个人能力。

复合型

复合型简历，顾名思义就是将几种类型的简历结合在一起，这种简历很大一部分要靠自己发挥，你可以根据具体情况具体进行分析，用简历来展示你在应聘岗位上的竞争力。在面试官看到你本人之前，简历就是你的脸面，会决定给面试官留下什么印象。

不同类型的简历排版和侧重点是不一样的，对于一些小白，可以在网络上查找适合自己的简历模板，这样会让你的求职过程更加顺畅。但是最好可以参照简历模板自己写简历，简历的内容一定要真实有效，不能为了让简历变得更漂亮去造假。

二、不同排版有讲究

通常而言，两栏的排版比通栏的排版能容纳更多文案，也就是说，内容稍微比较多的，可以选择两栏，以便尽量在一页纸内合理安排。

而内容比较少的，可以直接通栏，并相应调整字号和行间距，以使得整个版面不至于显得过分单薄。

如果内容比较多，必须多页的，也尽量控制在两页内。两页的简历个人认为使用通栏的会更合适一些，本来内容就长，如果还许多类目的话，会看得眼花缭乱。

好了，按照这些原则来选择模板，一定能帮助你省掉很多不必要的麻烦，避免简历做到一半才发现模板不合适又需要重新购买，还浪费时间的尴尬。

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